반응형 5인 미만 사업장1 상시근로자수 계산과 기준 확인 방법 목차 1. 근로기준법상 근로자 2. 프리랜서 근로자 3. 근로자성 판단 기준 4. 상시근로자수 기준 5. 상시근로자 제외 대상 6. 상시근로자수 계산 7. 근로기준법 적용 대상 1. 근로기준법상 근로자 근로자란 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 의미하는 것으로, 사업자의 지휘·감독을 받으며 일하고 있는 자를 뜻한다. 근로자들은 일반적으로 회사에 고용되어 일하며, 근로계약서를 작성하고 정해진 시간에 정해진 장소로 출·퇴근을 하거나 원격 근무 또는 재택근무를 병행하기도 한다. 2. 프리랜서 근로자 프리랜서는 사업주와 근로계약 대신 도급계약 또는 위임계약을 맺고, 고정적인 임금 대신 비고정급인 보수를 지급받게 된다. 프리랜서는 계약의 형태에 따라 근로기준법이 아닌 민법상 도급계약이 적용되는 것.. 2022. 12. 12. 이전 1 다음 반응형
