반응형 시간외근로1 통상임금과 시간외 수당 계산 방법 직장인들은 회사와의 근로계약을 통해서 자신의 시간을 제공하고 그 대가로써 임금을 받으며, 시간을 추가로 제공한다면 이에 대한 수당을 추가로 지급받게 된다. 근로기준법에서는 5인 이상 사업장에 대하여 수당을 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당으로 구분해서 명확하게 정의하고 있다. ● 통상임금이란 무엇인가? 시간외 수당을 계산할 때는 통상임금이 기본임금으로 사용되기 때문에 정확한 개념을 이해해야 한다. "통상임금"이란 근로자에게 정기적·일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액·일급 금액·주급 금액·월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. - 통상임금산정지침 제2조 통상임금에서 핵심이 되는 단어는 정기적, 일률적이라는 것으로, 기본급 이외에도 상여금, 휴가비, 가족수당, 직책수당.. 2022. 10. 14. 이전 1 다음 반응형
